Latinoamérica se posiciona como uno de los mercados laborales con mayor crecimiento en contrataciones internacionales. De hecho, Colombia registró un aumento del 55% en el último año, según Deel. Ciudades como Bogotá, Medellín y Cali lideran la demanda de talento extranjero.
La inestabilidad en los tipos de cambio ha llevado a que muchos profesionales en el país prefieran recibir sus salarios en dólares. De hecho, en 2024, los pagos en esta moneda crecieron un 6% en Latinoamérica.
El auge del trabajo remoto es uno de los principales motivos detrás de este fenómeno. A pesar de que algunas empresas promueven el regreso a las oficinas, los modelos híbridos y completamente remotos siguen ganando terreno. Según el Foro Económico Mundial, se espera que la fuerza laboral a distancia alcance los 90 millones de personas en el corto plazo.
Rajat Mishra, CEO de Prezent, asegura que el éxito del teletrabajo depende de estrategias claras: «El trabajo remoto revela rápidamente las debilidades, por eso priorizamos la contratación de personas proactivas y alineadas con nuestros valores».
Entre sus recomendaciones, destaca la importancia de definir objetivos medibles, fomentar la autonomía y mantener la conexión humana mediante dinámicas virtuales, como canales de reconocimiento y reuniones informales.
Este panorama refuerza la transformación del mercado laboral colombiano, cada vez más integrado a la economía global gracias a la digitalización.
